Todos os funcionários do NHS a serem premiados acima da inflação aumentam o salário por segundo ano consecutivo, enquanto o governo reconhece seu trabalho árduo na reconstrução do nosso NHS quebrado O endossamento do departamento das recomendações do órgão de revisão de pagamento será retrocedido para abril e aparecerá em pacotes de pagamento a partir de agosto As elevações de pagamento serão financiadas cortando duplicação e desperdício no orçamento central de saúde.
Todos os trabalhadores do NHS, incluindo médicos e enfermeiros, receberão condições reais aumentos salariais pelo segundo ano consecutivo, pois o Secretário de Saúde aceitou hoje as recomendações de revisão salarial independentes. O governo está financiando um aumento de salário de 4% para consultores, médicos especializados, especialistas e médicos de saúde, com dentistas recebendo também um contrato de elevação para aumentar seu salário. Além disso, o Departamento de Saúde e Assistência Social trabalhou em estreita colaboração com os sindicatos para obter arranjos não remunerados, acordados como parte dos acordos do ano passado, para melhorar as condições de trabalho para estes grupos de pessoal. Os médicos residentes verão seu salário aumentar em média de 5.4% (a) 4% aumento mais um pagamento consolidado de £ 750 ).
A equipe da Agenda para a Mudança ( AfC ) que inclui enfermeiros, visitantes de saúde, parteiras, equipe de ambulâncias, porteiros e limpadores verá o seu aumento salarial por 3.6%. Isto aumentou o salário inicial de um enfermeiro, por exemplo, de £ 27,055 em 2022 para 2023 para cerca de £ 31,050 este ano - um aumento de cerca de £ 4,000 sobre o último 3 anos. Além do aumento salarial real dos termos para o pessoal da AfC, o governo também aceitou a recomendação do órgão de revisão salarial para permitir que o Conselho do Pessoal do NHS empreenda a reforma da estrutura salarial no próximo ano para resolver preocupações pendentes sobre bandagem dentro da estrutura salarial da AfC.
O Secretário de Saúde e Assistência Social Wes Streeting disse. Estes são merecidos aumentos salariais para todos os nossos enfermeiros, médicos e outros funcionários do NHS que trabalham muito. Herdamos um serviço de saúde quebrado com moral extremamente baixo após anos de erosão salarial e relações laborais deficientes. Por isso, apesar da difícil situação financeira que a nação enfrenta, estamos apoiando nossos profissionais de saúde com aumentos salariais acima da inflação pelo segundo ano consecutivo. Este governo nunca conseguiria reverter completamente uma década e meia de negligência em menos de um ano, mas este ano os aumentos salariais - e no ano passado - representam progressos significativos na garantia de que a equipe do NHS seja devidamente reconhecida pelo trabalho notável que fazem.
No passado 10 meses, através do nosso Plano para a Mudança, trabalhamos com a equipe para cortar as listas de espera 200,000 e coloque o NHS na estrada para a recuperação. Estes termos reais aumentos salariais demonstram nosso compromisso de continuar em nossa missão compartilhada, para construir um NHS adequado para o futuro. Sir Jim Mackey, Chefe-Geral do NHS, disse. Hoje o anúncio de um aumento salarial real de termos mostra o apoio do governo para o pessoal do NHS e é o reconhecimento de seus enormes esforços e trabalho duro no último ano.
É particularmente bem-vindo, pois vem em meio a pressão significativa sobre a bolsa pública, e assim o NHS, por sua vez, se concentrará na reforma, cortando desperdício e reduzindo a duplicação para ser o mais eficiente possível, ao mesmo tempo que oferece aos pacientes cuidados mais rápidos e melhores. Todos os levantamentos de pagamento serão retrodatados para 1 Abril e aparecerá em pacotes de pagamento de agosto - 2 meses antes do ano passado e o primeiro prêmio em anos.
Os prêmios de pagamento acima da inflação vêm em um momento de séria pressão sobre as finanças públicas. O Departamento de Saúde e Assistência Social pode premiar o salário geral acima da figura de acessabilidade definida pelo governo ( 2.8% ) por causa de reformas já sendo feitas para cortar desperdício e burocracia desnecessária em todo o serviço de saúde. Nos últimos meses, identificamos como os fundos adicionais serão liberados por. cortar a duplicação entre o departamento e NHS England.
cortar o número de cabeças do NHS England. Reduzindo os orçamentos para serviços corporativos como equipes de comunicação do NHS baixando os custos da placa de cuidados integrados 50%. Como resultado das economias encontradas, nenhum dos aumentos salariais será pago cortando serviços de linha de frente.
O governo também reiterou seu desejo de obter o seu dinheiro mais rapidamente em futuros prêmios. Este ano o s foi o mais precoce em anos, mas este governo quer ir mais rápido no futuro, de modo que o processo de prêmio de pagamento seja trazido de volta à linha com o exercício financeiro. O governo comprometeu-se a enviar os órgãos de revisão de pagamentos para 2026 para 2027 antes do final de julho, 2 meses antes do ano passado, com a ambição de implementar os prêmios o mais rapidamente possível em 2026 para 2027.
Informações de fundo. Os detalhes completos da reforma da estrutura salarial para o pessoal da AfC serão definidos após o departamento ter acordado o seu acordo de Revisão de Gastos com o Tesouro. Leia a declaração escrita do Secretário de Saúde e Assistência Social ao Parlamento, 22 Maio 2025.