As empresas eólicas offshore devem inscrever-se em uma ‘Fair Work Charter ́ para participar nos leilões de renováveis do governo, garantindo que o financiamento público proporciona direitos fortes no trabalho e acesso aos sindicatos As alterações irão proporcionar os benefícios da Lei dos Direitos de Emprego mais cedo para os trabalhadores eólicos offshore participantes, abrindo o caminho para mais reconhecimento sindical no setor energético Isto segue um leilão de vento offshore recorde, que se aglomerou em £ 3.4 bilhões de investimento privado para construir fábricas, portos e cadeias de suprimento, apoiando empregos bem pagos em comunidades costeiras e centro industrial Os trabalhadores das comunidades costeiras e das áreas centrais industriais se beneficiarão de proteçãos de mão- de- obra mais fortes e empregos seguros e qualificados, uma vez que o governo confirma que irá implementar reformas significativas para aumentar os direitos dos trabalhadores.

O vento offshore é uma história de sucesso britânica, apoiando empregos seguros e qualificados em todo o país - com estimativas da indústria mostrando um salário típico do vento offshore é de cerca de £ 10,000 maior que a média do Reino Unido. O governo espera entregar 100,000 empregos no setor através do seu ‘Limpiado Plano de Empregos em Energia', e é essencial que estes empregos sejam sempre seguros, com direitos fortes para a crescente força de trabalho nos anos que se aproximam. É por isso que sob as alterações anunciadas hoje (Quarta-feira 4 Fevereiro), as empresas eólicas offshore que pretendem participar em Contratos para Diferença e acessar o Bônus da Indústria Limpa serão necessárias para inscrever- se em uma nova ‘Fair Work Charter ('), garantindo que o financiamento público proporciona empregos bons e seguros nas comunidades locais. A ‘Fair Work Charter ), que foi desenvolvida em conjunto entre a indústria e os sindicatos, garantirá que os trabalhadores do setor eólico offshore tenham acesso precoce a alguns dos benefícios concedidos pelo governo, que marcou a Lei dos Direitos de Emprego. Isto inclui proporcionar aos sindicatos um melhor acesso aos locais de trabalho e oportunidades de se envolver com os trabalhadores, bem como padrões claros sobre saúde e segurança no local de trabalho.

Estas atualizações para direitos no trabalho abrirão o caminho para o reconhecimento sindical em empresas eólicas offshore, e construirão acordos abrangentes entre desenvolvedores e sindicatos no futuro, que poderiam incluir compromissos sobre salário, aprendizados e locais de trabalho inclusivos. Ao ligar o financiamento público a padrões de emprego fortes e parceria com sindicatos, o governo está deixando claro que a missão do Reino Unido para a energia limpa e doméstica também deve ser uma transição de emprego - proporcionando oportunidades de longo prazo para trabalhadores do petróleo e do gás, aprendizes e jovens que entram na força de trabalho. O governo também estabeleceu planos para impulsionar investimento privado em habilidades eólicas offshore, exigindo contribuição para um pote de financiamento de habilidades 2027 para ajudar a treinar a geração futura de técnicos no setor eólico. 90% da força de trabalho de petróleo e gás possui habilidades que são transferíveis para renováveis offshore.

O Secretário de Energia, Ed Miliband, disse. Os trabalhos com energia limpa devem ser sempre bons, com salário decente e os melhores direitos no trabalho. Ao garantir uma energia mais limpa e caseira, estamos a conduzir bilhões de dólares em investimentos do setor privado em portos, fábricas e fabricações do Reino Unido, desencadeando um boom de empregos de energia limpa de East Anglia para Aberdeen. Mas devemos garantir que estes trabalhos sejam à prova do futuro, seguros e bem pagos. Então estamos intervir para garantir que o financiamento público serve o bem público – aumentando a barra para padrões de trabalho, dando aos trabalhadores acesso aos sindicatos e garantindo uma voz mais forte na forma como seus locais de trabalho são executados.

Isto segue a maior aquisição de energia eólica offshore na história britânica e europeia no mês passado, onde o governo garantiu uma capacidade recorde de 8.4 GW de vento offshore - suficiente para poder sobre 12 milhões de casas - a um preço 40% menor que o custo de operação e funcionamento de uma nova usina de gás. Através deste leilão, o governo se aglomerou até £ 3.4 bilhões de investimento privado através do Bônus da Indústria Limpa para a fabricação britânica, fábricas e portos. Isto está garantindo que os projetos eólicos offshore adquiram infraestrutura chave de todo o centro industrial da Grã- Bretanha. Por cada £ 1 de dinheiro público investido através do Bônus da Indústria Limpa, £ 17 de investimento privado fluiu em cadeias de suprimentos em algumas das áreas mais desfavorecidas do país, suportando até 7,000 trabalho de acordo com estimativas da indústria - incluindo papéis qualificados, como elétricos, soldadores e engenheiros.

Eddie Dempsey, Secretário-Geral do RMT, disse. Este é um passo bem-vindo para ligar o financiamento de energia limpa com direitos de trabalhadores reais e acesso sindical. Devido à nossa campanha, o governo está indicando aos desenvolvedores e empreiteiros que eles devem trabalhar com os sindicatos para fornecer empregos decentes, negociações coletivas e locais de trabalho seguros e seguros que beneficiem os trabalhadores do setor de energia renovável. A RMT defendeu há muito que a transição para renováveis deve ser alcançada através da retenção de uma mão- de- obra qualificada, mantendo um emprego de qualidade e um engajamento eficaz com os sindicatos no centro de todas as decisões.

A ‘Fair Work Charter ́ é um passo positivo e nosso sindicato continuará a prosseguir progressos na proteção do emprego, padrões de segurança e habilidades como base para fornecer empregos de qualidade e seguros no setor de energia renovável. Paul Nowak, Secretário-Geral do TUC, disse. Trabalhadores em indústrias em crescimento como o vento offshore devem ter empregos de boa qualidade. Este ‘Fair Work Charter (') inicial é um passo bem- vindo na direção certa. Os trabalhadores offshore mantêm as luzes acesas e aumentam a nossa independência energética para que não tenhamos que confiar no Putin. É por isso que é importante que o governo tenha reunido sindicatos e indústria para negociar um caminho para o trabalho decente.

Mas isso tem que ser apenas o começo - mais trabalho precisa ser feito para levantar o salário e as condições no setor. Esperamos com expectativa a ‘Fair Work Charter ́ completa, que pode desempenhar um papel vital, incentivando o reconhecimento sindical e a negociação coletiva. Sue Ferns, Secretária-Geral Sênior da Prospect, disse. Esta ‘Fair Work Charter (') é um passo bem-vindo para abordar a discrepância e irá lançar as bases para um acordo mais abrangente no futuro. Se o público vai ficar por trás da unidade para descarbonizar o setor energético, então eles precisam começar a ver os empregos de boa qualidade que foram prometidos, especialmente em comunidades costeiras que muitas vezes perdem oportunidades econômicas.

O charter fornece um plano para criar esses bons empregos e devemos construir com base no precedente que ele estabelece. Donna Rowe-Merriman, chefe de Energia da UNISON, disse. A mensagem para os empregadores é clara, que os direitos dos trabalhadores e a saúde e segurança não são opcionais. Eles são cruciais para a transição bem sucedida para energia renovável, e investimento neste setor de alto crescimento. A ‘Fair Work Charter (') ajudará a garantir que o movimento para a energia limpa cria empregos bem pagos e seguros. Também dá aos funcionários uma voz forte desde o primeiro dia de qualquer contrato de eólica offshore.

Scott Young, diretor de entregas renováveis no RenewableUK, disse. A indústria eólica offshore está trabalhando em estreita colaboração com o governo e os sindicatos para garantir que maximizemos o número de empregos bem pagos e de alta qualidade que criamos através da introdução da ‘Carta do Trabalho Justo ́ e de um novo fundo de investimento de competências proposto. Existem atualmente 40,000 pessoas que trabalham no setor, e precisamos construir sobre isso recrutando e retêndo-se dezenas de milhares de trabalhadores qualificados nos anos que se aguardam para projetar, construir e operar o grande gasoduto do Reino Unido de parques eólicos offshore. Para isso, estamos investindo em treinamento, construindo o recorde da indústria de práticas de emprego de alta qualidade e consolidando nossa abordagem líder mundial em saúde e segurança. Precisamos de uma ampla gama de pessoas com as habilidades certas, desde o desenvolvimento e as operações até os papéis em nossa cadeia de suprimentos em rápida expansão fabricando componentes de alto valor em fábricas em todo o Reino Unido.